浅谈可知与不可知:有可能知论
来源:范文都 本文已影响2.83W人
来源:范文都 本文已影响2.83W人
有可能知论
人对世界,有持可知论的,有持不可知论的,有持爱谁谁论的。我呢?我持的是有可能知论。
什么是有可能知论?意思是现在还不可知,但有可能知。其底层,还是不可知。只是比单纯的不可知积极些——给自己鼓劲,现在不可知,努力进化,将来也许就知道了。
持可知论的,分两种:一种人有自己明确的哲学主张,如有神论者,如唯物论者,唯心论者;一种是自己不知道世界是怎样的,又懒得思考,就跟随其他有明确哲学主张的人,随便找一种论点去信仰,世界教给他什么,他就信什么——这是伪可知论。
前一种人要么傲慢,要么虚伪,要么两者都有。只有极少数的人诚诚恳恳,真有见地。后一种人,愚昧。
人知道的世界,是以人为尺度的。超出人的觉知范围的世界,人是不知道的。哲学的终极问题,到现在是无解的。
你出生在人世间,不该盲从,该有怀疑的精神,独立思索的能力,赤子之心。
意识到世界对你是未知的,对你意义重大。
首先,你会谦卑,不敢自大。
其次,你不会被教条束缚,被社会带偏。既然是未知的,那么现在人类奉行的很多东西就未必是对的,或者说未必是最合适的。你会去推敲,也许能找到更好的路。
又次,你会生出求知的欲望,把觉知世界当成大事。你会积极去行动,持有可能知论,说尽管现在还不知道,希望通过努力修行,能够觉知一二。
苏格拉底说:我唯一知道的就是我一无所知。这是大实话。
承认自己的无知,这是诚实;追求智慧,这是希望。
【本文作者:李日白 (微信公众号:日白匠)】
我们不可不知的职场礼仪
君可知?
职场请假你不可不知的理由
不可不知的办公室礼仪大纲
不可不知的职场面试礼仪大纲
消费者权益日 | 不可不知的法律知识
开场词 你可知道
服务员倒酒礼仪不可不知
不可不知的国学知识
你不可不知的职场礼仪大纲
交谊舞会上不可不知的若干礼节
新员工不可不知的职场礼仪
不可不知的公务员面试考场礼仪
不可不知的办公室礼仪范例
写网申简历你不可不知三点
我们不可不知的职场礼仪大纲
可能面试后不会有通知
盘点不可不知的职场面试礼仪
不可不知的办公室常见礼仪
关于打电话不可不知的职场礼仪
打电话不可不知的职场礼仪
小说哲理美文:关于小说有可能是错误也有可能正确的认识
打电话不可不知的职场礼仪大纲
不可不知的职场道歉技巧介绍
不予行政许可通知书
时尚达人不可不知的化妆礼仪