“70后”如何做好职业生涯规划
来源:范文都 本文已影响1.48W人
来源:范文都 本文已影响1.48W人
“80后”是被社会关注的一代,“70后”仿佛成为被社会遗忘的一代。
不管是社会大众还是广大媒体似乎对于80后人群都给予了特别关注,从生活到感情到工作,作为第一代独生子女的80后永远是被关注的焦点。但是,在焦点都对准了80后的同时,有一批人所面临的,不管是生活还是工作,面对的是更现实更沉重的问题,这批人群正是被遗忘许久的70后人。
案例透视:
唐先生是76年人,工作至今已有XX年,目前工作状态不是很好,经常会觉得身心疲惫,感觉很累.当时大学刚毕业,唐先生经亲戚介绍进了一家国企从事设备销售的工作,凭借家庭以及自身的人际关系优势,工作业绩很不错,但是因为一次和直接领导有冲突,所以被迫离职了。离职后,唐先生去了一家民企从事老本行,一路误打误撞的走过来,到现在只做到了单位内部中层职位,而且连续五年没有任何进展。因为爱人是全职太太,所以整个家庭的压力都压在自己身上,房子是已经按揭完了,但是车子,孩子,老人像三座大山压的自己似乎喘不了气。最重要的是,单位效益每况愈下,本来的薪水在家庭开销后还能有节余,但连续两年以来,薪水几乎下降了三分之一,家庭开支缩减后还是有点紧张。面对自己年龄上去了,但是职业发展却停顿,薪水下降的困境,唐先生很是焦虑,但是却走不出来。唐先生希望再去充电或者往外寻求机会来打破这个瓶颈,但是毫无方向感,十分困惑。
案例分析:
70后人现在基本上是进入中年,最小的年龄已经过了而立之年,最大的正步入不惑之年。在这个阶段,大多数人需要面对的是“上有老下有小”的家庭压力,更甚者还需要还房贷养车,经济压力可以说是巨大的。而与此相对应的是,70后人工作至今数十载,职业发展也进入不同的瓶颈期,基层的打转多年还是难以往上,中层的处于企业夹心层欲求突破,中高层的则担心不进则退,职业发展随个人不同情况而呈现不同的趋势。职业顾问认为,现实生活中,工作往往和生活密切相关,70后作为整个家庭的“中流砥柱”,职业发展状况对于生活的影响是非常大的。
唐先生是典型的70后人的职业发展现状,经过数十年的打拼,职业有了一定的发展。但是因为前期不清楚自身适合的职业发展方向,所以工作状态是非常被动,被单位和工作牵着鼻子走,自身没有很明确的职业目标和职业发展规划。这样的状态下,如果工作顺利,短时期内是没有很大问题的。但是时间长了,工作遇到困难了,自身年龄也上去了,所要面临的不仅仅是工作问题,而是工作和家庭紧密结合了。想改变,就怕“牵一发而动全身”,怕事情越变越糟糕。所以,面对困境,不敢动也不知道怎么动。
那么,唐先生目前的情况可以说,职业顾问建议,走比留好。原因有二:一、其在单位内部,职业发展处于停顿状态,而企业前景也堪忧,对于自身长期职业发展不利,如果现在不改变,年龄上去了,改变就越困难。二、现有的薪水待遇已经不能满足家庭的正常开销,经济压力大。所以不管是从长远来看还是眼前来看,都是需要寻找更适合自身生存发展的空间。
我们根据唐先生目前的情况以及个人优劣势,帮助他整合个人的核心竞争力,结合职场行业背景岗位要求、行业岗位相关连性以及发展趋势,确定他目前困境的突破点在什么位置?市场需求量以及风险性如何?自己下一步该怎么跨出去?随着年龄的不断增长,后期的职业发展规划该怎么制定?只有根据现实情况实际出发,才能最大程度的规避风险,走出眼前的困局重新开始自己的职业发展生涯。
相关推荐:
如何做好不同职业生涯时期的职业规划
如何做好自己的职业生涯规划
年龄偏大的女性如何做好职业规划
汽车销售员应该如何做好职业规划
如何做好新年的职业规划
大学教师如何做好职业生涯规划范文
2017即将来临,如何做好新年职业规划
如何做好个人职业生涯规划,挖掘自己的人生财富
如何做好职业发展规划
如何做好职业生涯设计的第一步
医院员工如何规划职业生涯
秘书如何规划自己的职业生涯
应届生怎么做好职业生涯规划
如何进行年度职业生涯规划
创业者如何制订职业生涯规划
如何规划财务总监的职业生涯
年龄偏大的女性如何做好职业规划
做好职业规划,避免“海归”变“海待”
如何撰写职业生涯规划
大学生如何进行自我职业生涯规划
大学生求职有点“囧”,专家建议做好职业规划
职业生涯规划如何提升幸福感
如何做好个人职业生涯规划
汽车销售员应该如何做好职业规划
大学生如何职业生涯规划3篇
如何做好个人职业生涯规划
技术女性如何进行职业生涯规划
新教师职业生涯如何规划?
即将来临,如何做好新年职业规划
为何要做个人职业生涯规划
如何进行个人职业生涯规划
大学生职业生涯规划是如何形成的
如何进行职业生涯规划4篇
如何做好职业生涯规划
职场新人如何进行职业生涯规划
如何做好职业生涯规划