跳早族是什么
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跳早族是什么?就是趁早跳槽,这张板凳还没有捂热,又换了新板凳。
具体就是指:大学毕业生在工作半年内辞职。社会上便称之为“跳早族”。
其实“大军”中,多半是因为工资待遇不满意造成的!工作以后个人与单位的关系仍像自由恋爱,你情我愿便你好我好,哪一方不满意提出分手,这也是负责任的表现。既然不合适,也就没必要互相拖累。 从理论上说,如果跳槽,就该早跳,因为无论跳到哪个新单位,都得一切重新开始,年轻人还有年龄优势做资本,还折腾得起,要是年龄大了,身体条件差了,家庭负担重了,即使想要跳槽也跳不动了。这恐怕就是“跳早族”日益壮大的原因。
近年来大学毕业生在工作半年内离职的现象越来越频繁,社会上称他们是“跳早族”,据统计,“跳早族”中近九成是主动离职。
为什么会出现这种现象,最主要的原因是什么呢?就业压力必然是其中一个原因,但是应届生本身欠缺职业规划意识,抱着“先就业再择业”的观念走入职场,心态浮躁,频繁跳槽,以至于年龄渐大,还是不得不做着低薪、替代性强的工作,想改变,却没有能力来跳离这个圈子。20xx届大学生即将面临就业的选择,如果你正是其中的一员,那么自己是要重蹈覆辙,还是提前认知呢?难道真的要等到自己年龄大了,到时候上有老下有小,生活压力重重,职业上却没有什么竞争力了,这个时候再去后悔有用吗?
在职场上,很多人对自己的职业进行规划时,茫然不知所措,如果规划的不好的话,成为“跳早族”也就在所难免了,如何让自己走出“先就业再择业”的职业规划歧途,可以遵守以下准则,规划自己的职业。
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