2022年基层干部坚持纪律底线树立清风正气发言稿（精选3篇）

2022年基层干部坚持纪律底线树立清风正气发言稿 篇1

近日，全国“两学一做”学习教育座谈会议要求，要“把做人做事的底线划出来”。《学习中国》梳理出了党员干部做人做事的四条底线，即法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。

xx届中央纪委二次全会要求：“只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。”然而，一些党员干部仍然不断踩踏底线、逾越底线，有的是底线意识淡薄甚至没有底线意识，有的底线意识虽强但常常钻底线不明的空子，置法律、纪律、政策、道德于不顾，进而断送了自己的政治生命线。

“做人以德为本，做事以民为先，做官以法为上”。法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线是对一名党员干部做人做事最起码的要求。划明底线是为了时刻提醒党员干部，要树立底线意识，运用底线思维，不能触碰更不可逾越底线。底线已经划明，更关键的是将底线明晰于心，筑牢心里防线，并长期坚守下去，使底线成为政治生命线。

学透悟透明底线。只有学习掌握好法律、纪律、政策、道德，明晰做人做事的底线，自觉筑牢心里防线，才能确保不踏不越底线。一要学习法律法规，系统学习中国特色社会主义法治理论，学习宪法及自己所担负的领导工作密切相关的法律法规，弄明白法律规定怎么用权，什么事能干、什么事不能干。二要学习党纪党规，尊崇、维护和贯彻党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，清晰的认识党章要求什么、党规明确什么、党纪约束什么、自己该做什么。三要学习党的路线方针政策，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力，提高运用马克思主义认识问题、分析问题、解决问题的能力。

对照笃行守底线。只有对照底线守好底线，自觉用底线规范自己的言行、推动工作、解决问题，才能守住自己的政治生命线。一要带头遵守法律、执行法律，维护法律权威，增强法治思维和依法办事能力，摒弃人治思想和长官意识，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。二要维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢固树立党章意识，自觉用党章党纪规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三要不讲条件、不打折扣，坚决贯彻、自觉执行党的路线方针政策，全面落实中央的各项决策部署，把中央精神转化落实到具体工作中去，为破解发展难点、解决发展难题提供依据。四要加强思想道德修养，注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，明辨是非，克己慎行，讲操守，重品行，时刻检点自己生活的方方面面，始终保持共产党人的政治本色。

明底线、守底线是党员干部修身正德、干事创业的必修课。只有高悬法律的明镜，紧握纪律的戒尺，知晓政策的尺度，明晰道德的底线，才能守住做人做事的底线，进而守住政治生命线，担起党和人民交给的政治责任。

2022年基层干部坚持纪律底线树立清风正气发言稿 篇2

在中纪委六次全会上发表讲话时指出：党的以来，我们党着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容。夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，关键在党。新形势下，作为纪检监察机关派驻的纪检组长更应当勇于担当，切实履行好全面从严治党监督执纪问责的职责。

一、明确工作职责

新形势下，纪检组长清楚自己的工作内容，是做好监督执纪问责工作的前提。应重点把握监督责任的三项工作内容：督促驻在部门领导班子及其成员落实党风廉政建设主体责任，要发挥派驻机构熟悉和掌握党风廉政建设最新政策、部署和要求的优势，主动给予指导和帮助，促进工作扎实有效开展;监督检查驻在部门党员干部特别是领导干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况，发现重要问题及时向上级纪委报告;核实反映驻在部门领导班子及其成员的问题线索，查办驻在部门党员干部违反党纪的案件。

二、与党组协调配合

为了推进“两个责任”的落实，今年年初，环保局党组书记郭杰要求领导班子成员必须以书面形式列出并确定各自分管工作范围内的党风廉政建设责任清单，之后主管局长又要求分管的部门也要列出并确定党风廉政建设责任清单，各责任部门又将责任清单落实到具体的事和人。如此层层传导压力，级级落实责任，使纪检组监督检查有了抓手，达到了精准监督，保证了主体责任和监督责任都能落实到位。

三、聚焦主责主业

努力实现转职能、转方式、转作风，是纪检组长聚焦主责主业的保障。“两个责任主体”都要转变观念，要由重业务监督向重纪律监督转变，监督的核心是纪律的监督，而不是业务的监督，其目的是要把纪律维护好执行好，使被监督对象能依纪依法正确行使权利，以保证派驻部门业务的健康发展、保护派驻部门干部的廉政安全。

纪检组参与监督，就要做到实质监督，要能够在重要的事项和关键的环节发挥实际的监督作用，要紧盯权力运行的关键点、腐败问题易发的风险点，加强监督检查，在该监督的事项中发挥监督应有的效能，尤其要在推进和加强“不敢腐”“不能腐”“不想腐”有效机制建设上下功夫、见实效。

纪检组要发挥“驻”的优势，对驻在部门动态情况深入了解，如对中央决策部署贯彻执行情况，党风廉政建设成效情况，领导班子整体效能和领导干部廉洁自律情况，以及哪些部门重要职责发生变化，哪些重要岗位发生调整，哪些领导干部个人重大事项需要报告等情况都能及时掌握。要深入实际，及时准确地掌握情况，发现问题，才能不断提高监督的针对性和有效性。

把纪律挺在前面，就要变被动监督为主动监督，平时就要主动查找问题。发现了问题，特别是苗头性问题，要早提醒、早制止、早解决。即使在没有发现问题的情况下，也要根据实际情况，积极作为，主动监督，对党员领导干部定期开展约谈，督促其在强化廉洁自律意识的同时，强化责任意识，落实好主体责任。

2022年基层干部坚持纪律底线树立清风正气发言稿 篇3

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好

我是一名来自基层的组工干部，此刻，我的心情激动而又自豪，我为组织给我的这个机会而激动，我为自己是一名组工干部而自豪。今天我演讲的题目是《平凡之中的伟大》。

在苏联宣布解体的时侯，一位西方记者曾感慨地说：“苏联有20万党员的时候建立了苏维埃，有200万党员的时侯打败了希特勒，有20xx万党员的时侯却垮台了。”这个惨痛的教训，警示着每一位组工干部，党的组织工作事关全局、责任重大，我们绝不能有丝毫的放松懈怠，更不能有半点的私心杂念。

身为一名组工干部，应怀着一颗平常之心，以一种淡泊的胸怀，有一个健康的心态和正确的标准，多奉献、少索取，真正做到上不愧党，下不愧民，像牛玉儒同志那样抵得住诱-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，以一颗强烈的责任心和事业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。

在年毕业之后被分配到，年到又被分配到组织部进行工作，成为一名组工干部后，我对党和党员标准的认识越来越深刻。从傍晚下班后各处室灯火通明中，我看到了什么是敬业;从一份份加班盒饭中，我体会到什么是廉洁;从领导修改的每一个字句和标点中，我学会什么叫严谨;从同事的每一句关心的话语和指点中，我感受到什么是温暖。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着公正无私背后的温情;那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。我被部内同志对党的事业忠诚执著、公道正派、无私奉献的优秀品质深深感动着，也逐渐感受到了“共产党员”这四个字的分量，我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

如果将组工干部比作一盆花，那么这盆花就一定是栽种着梅兰竹菊的花盆。因为梅兰竹菊，是花中四君子，他们色泽淡雅、韵致内敛，向来都是我国名人志士理想人格的典范。梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质，正是组工干部的执着追求，也是讲党性、重品行、作表率教育活动要达到的效果。“君子喻于义，小人喻于利。”我们的组工干部就是一位位君子，恪守着自己的正道，无动于小人的诱惑。

信念，是我们“组工人”内心不灭的一盏明灯;开放，是我们“组工人”迎风远航的一艘帆船;严谨，是我们“组工人”规范运行的一杆标尺;真诚是我们“组工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一个党员干部群众满意的“组工人”，就要做一个信念执着、胸襟开放、习惯严谨、品质真诚的“组工人”!