毕业生求职的五种心理影响
来源:范文都 本文已影响2.41W人
来源:范文都 本文已影响2.41W人
每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍,当面临这些障碍时,许多人不懂得如何清除它们,而是因此而苦恼,阻碍了职业的发展。下面是本站小编为你整理的毕业生求职的五种心理影响,希望你喜欢。
毕业生求职的五种心理影响对于刚走出校门的应届毕业生来说,不仅工作经验空白,社会阅历也尚浅,在求职的道路上,最致命的还是以下这五种心理。
一、恋家心理。
大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃,四处寻找适合自己的工作,正所谓“好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门,只愿在家门口的“一亩三分地”里就业,人为地缩小了就业范围,造成了就业困难。
二、羞怯心理。
在求职现场,常见到有的毕业生面对招聘者的提问,紧张得面红耳赤、语无伦次,准备好了的说辞也忘得一干二净,不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心,自然难以受到用人单位的赏识。
三、依靠心理。
一些大学生缺乏独立意识,外出求职总要由父母、朋友陪伴,便于关键时刻能拿个主意,这些形似大孩子的毕业生,使用人单位对他的能力产生怀疑,用人单位是不会青睐这样无主见无魄力的毕业生的。
四、造假心理。
有的毕业生深感就业压力的加大,在求职中用伪造学历、编造假荣誉这一“旁门左道”来蒙骗用人单位,以此来敲开就业的大门。殊不知,教育部网上学历认证系统的建立和院校毕业生上网工程的实施,造假已成过街老鼠,这样做只会毁了自己的名声、误了自己的前程。
五、低就心理。
这部分毕业生深感竞争激烈,自觉技不如人、貌不如人,遂甘拜下风,不敢对自己明码标价,找个单位把自己草草嫁出,对就业中的不平等协议也采取了默认的态度,给日后的工作埋下了隐患。
写简历须有的放矢 专家称其会影响求职成功率
影响中国企业未来的10大管理理念之全球化
影响中国企业未来的10大管理理念之服务业务
心理学专业应届毕业生求职自荐书范文
具有影响力人物的毕业留言
影响中国企业未来的10大管理理念之供应链
影响中国企业未来的10大管理理念之客户关系管理
影响毕业生求职的几种心理
危机感对职业规划的影响
影响人际交往的两大心理因素
六类个性影响职业生涯
求职者成功必备的5种心理素质
物业管理系毕业生的求职信
影视动画专业毕业生求职自我评价
六种个性影响你的职业生涯
护士的言行举止对患者心理的影响
9种会断送职业生涯的不良心理
企业管理专业毕业生的英文求职信
六种个性影响你的职业生涯
职场心情对事业有什么影响?
应届毕业生求职自荐书-心理学专业
科技创新教育对大学生职业规划的影响
求职不该有的10种心理
毕业生17种求职方式成功率排行榜
影响职场升职的几种心理
影响中国企业未来的10大管理理念之电子商务