履历表怎么写才会"跳"出来?
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一般常见的表现方式:
*负责督导上海浦西地区的业务及销售。
*任职期间每年都能顺利达成业绩目标。
*职责范围包括财务、会计、行政、MIS 及 Logistics。
修正后的表现方式:
*独立训练规划一个由十五名业务代表组成的团队,以一连串的行销活动成功地攻占上海浦西的各主要通路。
*任职的三年时间内,成功地获得ABC、XYZ等主要客户之代理权,并且分别达成百分之一一
二、百分之一二一及百分之一三五的业绩目标。
*于ABC公司这个年营业额达五亿的清洁用品制造公司担任财务长期间,配合企业的经营方针,主导财务部门的策略规划及拟定发展目标。率领一个由二十五位菁英组成的团队,使得财务、会计、行政、MIS 及 Logistics 各支援体系充分的发挥功效
.表达的重点在于「你能将事情做得多好?」
经由上述例子的比较后,你应该比较知道如何表现才能深入人心了吧?重点不在于“你做过哪些事?”,而在于“你能够将事情做得多好?”光是把先前做过的称职列出来是不够的,你自己觉得有引以为傲的成就吗?不要客气也不要太谦虚,你不写出来,难道还等待雇主主动由履历表中发掘吗?与其期待别人慧眼识英雄,不如自己主动推销。字里行间当然也不要自我膨胀过了头AB看来骄傲自大、目中无人,当然也会引起反效果。总之,该属于你的功劳与荣耀就诚实、自信的呈现出来,写履历表的惟一目的,不就是让未来雇主看到你的特色,并因而获致面谈机会吗?
3.太过简略的写法将严重危及面谈机会
有一些求职者惜墨如金,将二十年的工作经验浓缩成三言二语,彷佛一切尽在不言中,例如:
ABC公司 生产主任
DEF公司 生管副理
JHK公司 物管经理
XYZ公司 制造经理
既无工作起迄时间,也没有更详细的工作内容、成就描叙,人事主管看到这样的履历表,只有一个感觉AB雾煞煞。这么样的简略,实在很难看出其年资、适任性与相关性,因此除非这名应徵者是业界响叮当的人物,只要亮出名号便无人不知,无人不晓,或是他所服务的公司都是名闻遐迩的企业,否则要接到面谈通知,恐怕有些困难。
这份履历表经过好几个阶段的修改吗?
通常我们写文章时也需要经过好几次的修改与润饰,而且绝对不会有一次是“完美得不需要任何修改”,你总是可以找出一些表达上差强人意之处,需要一再地斟酌推敲,这在用字精简的履历表更是如此。
初稿完成后,隔几天再来修改,总要改个四、五回,到自己觉得满意的阶段,再请别人评论,有时自己太熟悉了,而难免不够客观,或者交代不清之处,有赖旁观者的点拨。
来源:网人北京站
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