职场最容易被辞退的六种人
来源:范文都 本文已影响2.99W人
来源:范文都 本文已影响2.99W人
没有一技之长的“幼婴型”
做个“职场婴儿”可不是什么好事。在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,除非是具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。因此,既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。
缺乏团队精神的“鲨鱼型”
鲨鱼也会被抛弃! 随着社会分工的细化,一项工作往往只有在群体的共同协作下,才可能高效率地圆满完成。因此倘若个人不善于协作,没有团队精神,结果个体只能被团队抛弃。
顽固不化的“贝壳型”
一个人待在沙滩上有什么意思? 社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势,以至淘汰出局。
循规蹈矩的“机器型”
象个机器人似的工作真的很无聊! 时至今日,具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令,按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境,会更多地被挤进失业者的行列。
只说不做的“喇叭型”
喇叭和喇叭花可有本质区别! 有些人似乎满腹经纶,似乎他只要一说,一切都在变。事实上,一切都没变。显而易见,这些“言语的巨人,行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比,在竞争中更容易失去一切。
办事效率低下的“乌龟型”
现在龟兔赛跑已经改写结局了! 默默无闻,看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而,在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中,那些动作迟缓,办事效率低下的“乌龟型”人才,将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。
盘点装修合同中最容易忽略的六个细节
身在职场必须要关注的六种礼仪
怎么样写一篇文章,容易被别人接受呢
签装修合同时必最容易忽视的六点问题
最容易被亲戚“误会”的3个专业,说多都是泪,学生:我太难了!
被HR马上放弃考虑的六种简历
最容易下岗的六种人
职场新人在职场的10种失败表现
被HR拒绝的六种简历
职场中六种很难升职的性格
大学军训时,这3类人最容易被教官“拉出来唱歌”,你是哪一类?
老板最不容忍的三种人
职场礼仪:六种职场素质让你与众不同
最容易被淘汰的几种职场人士
求职信写作容易忘记的内容
职场中,有这4种表现的员工,最容易被辞退!
职场礼仪:六种职场素质让你与众不同大纲
职场法则:职场中不可深交的五种人
被HR马上放弃考虑的六种简历
职场HR如何面对各种奇葩的辞职信
六种职场心理会影响人际交往
容易触犯的职场礼仪禁忌
HR最不能容忍的6种求职简历
最容易被拒绝的九种求职者
面试时哪些人最易被淘汰呢
职场人士不得不知六种礼仪