如何解决好团队工作进度不一致的面试问题
来源:范文都 本文已影响2.14W人
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在某次工作中你出现了重大失误,领导和同事都不再信任你,只让你跑腿和做些杂事。某次会议上,你会进行发言说服领导和同事给你安排工作,你会怎么说?请现场模拟。
【XX公务员面试习题辅导解析、作答】
一、试题类别:应急应变类试题
二、考查要素:在特殊情况下处理问题的能力
领导安排我们八个人写稿子,快到截止日期,但是还有同事没有完成,作为下属,我要沉着冷静,立即想办法解决,否则会影响领导甚至整个单位的工作效率。
首先,我会与其他同事私下里委婉沟通,确认其他同事是否真的没有完成。如果是我之前的判断有误,其他同事也都已经完稿,我会建议他们再认真仔细检查他们已经完成的稿子。
如果确实还有同事没有完成,那么我会寻找他们延期的原因:如果是他们对写稿的要求或者内容不熟悉,我会把我整理的相关资料第一时间供他们参考。如果是同事最近手头上还有别的任务,太忙而影响写稿,我会尽我所能帮助他们分担一些工作任务。当然,如果了解到他们对分工有意见,我会进行耐心劝说,相信领导的安排必然有其合理之处,我们要遵从领导的决定,相信我们的同事都会以工作为重,努力调整心态,完成领导安排的任务。
总结提高:(避免)通过这件事情,我认识到,在工作中总会发生一些突发情况,我们要保持平稳的心态,积极去应对,提高我们的工作效率。当然在与同事交流过程中,我要学会换位思考,包容理解,努力地营造融洽和谐的工作氛围。
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