读《不抱怨,不折腾,不怠慢》有感
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一、关于不抱怨。
员工对公司和上级的态度大约有两种:抱怨或认同,如远山对你自己的回音一样,你选择以什么态度对待公司,公司就以什么态度对待你。所以你在一个公司中,要想迈出令自己满意的第一步,就要克服抱怨,对公司如同对自己一样。不要抱怨怀才不遇,只要是金子终会发光不要有怀才不遇的想法,怀才不遇多半是自己造成的。
抱怨的升级速度是十分惊人的。当妻子抱怨丈夫,家庭便发生争吵;当员工抱怨同事或老板,团队就会产生对立,甚至发展成敌对。你在一个公司中,是一个合作共赢的员工呢,还是一个拆台共输的员工呢?抱怨在你看来可能只是星星之火,但控制不好却会燎原,尤其是如果你的抱怨在公司中表现出来,那它就绝不仅仅是个人行为,而是一种职业行为。对团队不满意,可以选择很多方法改善境况,惟其忌讳控制不住自己,成为抱怨的传染源。
很多员工抱怨领导、抱怨公司。不是领导不英明就是公司没有给施展才华的机会,其实,最大的问题就出在你自己身上。在抱怨领导、公司的同时,你有没有检讨一下自己:你是否真的有才?你要先有真正的“才”,方能让人“遇”,你想鹤立鸡群,是否有卓尔不群的资本。
所以不必抱怨,多看看自己才是最明智的。
二、关于不折腾。
不折腾,就是忠于事业;
不折腾,就是有所作为。
不折腾,就是努力工作;
不折腾,就是专注目标。
成功,除了努力工作之外,没有别的捷径可走。现在很多年轻人,尤其是刚刚踏入工作岗位的年轻人,往往容易产生浮躁心态和“速成”的心理,他们眼高手低,朝三暮四,频繁地更换工作岗位,白白“折腾”了大好的青春和工作机会,到头来一事无成。事实上,工作并没有好坏之分,只要努力,任何工作都可以帮助我们通向成功。一旦选择了工作,我们就应当踏踏实实干下去,只要立足岗位,脚踏实地,即使是小事情也能干出大名堂。
三、关于不怠慢。
只要你对所从事的工作认真负责,想尽一切办法达到工作目标,就会从工作中找到成功的喜悦,就会得到大家的认可,就会得到领导的赏识。因此,在工作中要积极乐观进取,热爱你从事的事业,才能真正体会到工作的乐趣。
不要好大喜功,不切实际,敷衍了事,这样会害了自己一辈子,只会使自己感到人的一生弹指一挥间,到头来一事无成,追悔莫及。要树立正确的人生观和职业观,对待工作要树立目标,通过自己不懈的努力,朝着目标一步一步坚实迈进。
在工作中按照“务实、高效、快捷、勤奋”的要求抓落实,少争论,多干事,力求干一件成一件。不怠慢应该从细节入手,无论你从事的工作有多么伟大,抑或是多么渺小,都应该认真策划每一细节、每一环节,都应该按照一丝不苟的工作态度去对待它。只有通过细致周密的部署,通过不断的努力进取,通过不厌其烦的劳动,才能将所从事的工作按照预定目标完成。
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